2019年、就職情報サイトの運営会社が学生の個人データを無断で企業に提供していたことが問題になりました。 この就職活動にブロックチェーンの技術を活用する実証実験を慶應義塾大学が行います。 トレーサビリティ機能に暗号技術などを組み合わせて個人情報…